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19.5.2017

Der Europäische Gerichtshof hat in zwei jüngeren Entscheidungen festgestellt, dass ein betriebliches Verbot, sichtbare Zeichen der politischen oder religiösen Überzeugung zu tragen, keine unmittelbare Diskriminierung darstellt, wenn es allgemein gilt. Auch eine mittelb...

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October 17, 2019

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