© 2016 by Zobel  Siegl  Reimers

  • Lust auf Dresden
  • Twitter Social Icon

8.11.2018

Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2018 – 1 AZR 65/17 – ist eine Betriebsvereinbarung, die die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG nicht beachtet, da sie Arbeitsentgelte oder sonstige Arbeitsbedingungen regelt, die einem Tarifvertrag vorbeh...

28.7.2017

Die Betriebsparteien sind berechtigt, eine Altersgrenze für die Befristung von Arbeitsverträgen zu regeln, die auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellt.

Eine solche Betriebsvereinbarung muss aus Gründen des Vertrauensschutz...

Please reload

Aktuelle Einträge

October 17, 2019

Please reload

Archiv
Please reload

Schlagwörter